梦里当主播怎么成了神明第130节

“抵达矿石平台，开启交易后，积分会按照团队内全部成员的一致意见进行分配，如果分配产生异议，则矿石积分在当前时间内不计入个人积分下，如果直到比赛结束，仍未取得一致意见，那么该次积分将在比赛结束后平均分配。”

“达成交易前，都可以争夺矿石吗？积分会被抢走吗？”

“该交易平台属于参赛者安全区，抵达平台后，参赛者不允许在平台发生争斗。在交易双方达成一致的情况下，矿石与积分的所有权可以转移或交易。”

紧接着陆续有人问出了大大小小不一样的刁钻问题，乌洛的回应也很坦荡，它不会插手参赛者之间的谈判，交易，甚至是威胁与抢夺，只负责解释规则和计算最终抵达平台的个人积分。只要双方在交易时表示同意，它就不会在交易平台外，插手任何抢夺的纠纷。

而在乌洛宣布游戏开始后，一位寸头的高大男人首先站出，提出了他的建议。

“各位，这场竞赛虽然是单人竞赛，但是在不清楚怪物能力和隧道等级的情况下，我们如果分散行动，遭遇危险情况的可能性比较大，也保不齐真的有愣头青闯进了极危隧道里，突然引出了一个危险怪物，搞得矿道崩塌，整场比赛就突然结束了，我们也没有拿到想要的积分。”

“不如这样，我刚刚看了一眼，离平台最近的就是十五条隧道，大家应该也就只会探索这十五条隧洞吧，谁也不想自己好不容易挖的矿石，返回平台的路上，突然就被偷了抢了。我们公司一共就一百五十三个人，不如就十个人分成一组，剩下三个人，在外面看着监工，防止有人偷偷搞什么小动作。”

“每一组的人抽签探索一条隧道。这样的话，就算组里面有人不怀好心，其他人也能够阻止他刻意引出怪物。我们先花不超过半小时的时间，确定每条隧道的安全等级，在这段时间里挖的矿石，算成是大家一起获得的积分，平摊给每一个人。中间哪个隧道里遇到了难缠的怪物，安全隧道里先出来的人，就去搭把手，保证至少每个人都能平安逃出来。”

“总之等确定了这十五条隧道的安全等级，我们再各凭本事，想进安全的就进安全挖矿，想进危险的就进危险挖矿，但是绝对不允许有人私自进入极危隧道，做出牵连其他人的事，大家觉得我这个想法怎么样？”

说话的男人，是财务部的总监，按理来说，作为同一个集团里的员工，除非在单人考核里真的遇到了与利益相关的重大选择，不然在这种时候，大家都会选择卖总监一个面子。

但是此刻竟然真的有不同的声音响起，和他提出了完全相反的异议。

“都是单人竞赛了，还搞这些有的没的做什么。大家直接各凭本事，谁说进了极危隧道，就一定会遇到能把隧道弄崩塌的怪物呢？你们挖过矿吗？三个小时，靠一把铁镐能挖出多少东西？说不定在极危隧道里挖一块矿石，就能顶得上在安全隧道里挖三小时的。”

池初雁刚想看看这位发出异议的人是谁，下一刻就发现了周围许多人的身上，像是多出了一层模糊不清的阴影。不仅看不清他们的身形面孔，还听不清他们的声音。

第136章 内斗

这幕场景给她的感觉, 让她瞬间就想到了自己戴上怪物道具时的效果。

人群中不少面容清晰的人，也和池初雁一样被吓了一跳。

“怎么回事？是有怪物混进来了吗？”

乌洛平静回答道。

“单人考核赛中，每位参赛者都可以独自与我沟通, 开启防识别功能, 防止其他参赛者通过声音与身形判断出您的身份, 影响您的参赛成绩。”

人群中再度爆发出了一阵议论声。

“开了这个功能，谁都认不出来了。这不是鼓励直接抢矿石吗？”

“这种玩法也太无赖了吧。”

然而在这些议论声平息后，越来越多人也选择开启了防识别功能。

如果真的到了万不得已的地步，为了获得更高的参赛成绩, 他们还真的只能靠抢矿石博一把了。

而失去了最后一层能够团结合作的面纱, 不少人也完全无视了集团里所谓上下级的权威, 自顾自地拎起工具包, 顺着心意来到了附近的隧道口。

毕竟就像刚刚那个提出异议的人说的, 谁能够保证兢兢业业挖三小时安全隧道的矿石, 就能够赢过那些凑巧进入极危隧道里，挖下一块矿石的人？

有些人甚至直接跑到了离平台更远的隧道口，想要拼一把运气。

池初雁想了一会儿, 却没有立刻开启防识别的功能，她在人群中搜寻了一下, 很快就找到了同样在搜寻她的蒋松雨的面孔。

蒋松雨今天特意戴了隐形眼镜, 把原来的马尾扎了起来，换上了格外干练的运动装。

她们两个汇合在了一起, 随机选了一条稍远的，无人进入的一条隧道钻了进去，蒋松雨肩膀上的鹦鹉精神体飞了出去，过了一会儿飞回来，蒋松雨小声而快速地告诉她。

“初雁, 这边的隧道都是马蜂窝一样的结构，通道口在里面可以互相连通，我没有听到什么怪物的声响。对了，我看到很多人进了平台最近的几条隧道，他们根本都没有在挖矿，而是在一直盯着平台，我之前和你说的，我们部门的很多老同事，果然已经组成了一支小队，他们决定直接在平台附近狩猎我们挖采的矿石！”

池初雁点了点头，早在比赛开始前的几天里，蒋松雨就告诉她，他们运营部里，许多进入公司比较久的同事，早就秘密组成了私下的联盟，听说其他部门也有不少这样的做法。

那些老员工默契地排挤新人，还商议好了，在单人考核赛里也要联手，在不妨碍各自成绩的情况下，狙击各自部门里表现优秀的新人，其中就包括池初雁，戚沉举等人。

池初雁一开始想不明白他们这么做，到底是为了什么，后来才终于听明白，新人在新人考核中获得良好的名次，会增加该部门的奖金与积分系数。可如果新人在集团大考核中拿到了靠前的名次，那么排名下降的老员工，奖金与积分系数反而会下降。

所以最有利于老员工的做法是，让所有进入本部门的新员工，尽可能参加满第一年十二次的新人考核，拿到较高的名次，同时在公司不定期举行的大考核中，将落单的新人竞赛名次拉下来，那么他们就能够享受最大的，新人带给每个部门的奖金与积分系数加成。

而这一次的集团大考核尤为重要，听说总部那边可能在准备削减人员，这次大考核中名次不佳的人，有可能会列入裁员名单。

这也是为什么在这次竞赛里，几乎没有集团的老人主动提议与池初雁她们一起参加团队赛，即便是有老员工清楚了这样做的内因，也不会告诉他们，让她们提高警惕。

不少老员工，几乎都默契地决定抱团，狙击各自部门落单的新人，同时将各自部门里的新人排出去后，再开启各自竞争的单人竞赛。

如果这一轮，她们还真的傻傻地以为这只是一轮纯粹的单人竞赛，分散到不同的隧道里，那么她和蒋松雨说不定还真会在开局就被挤出去。

事实上，注意到没有开启防护技术的池初雁与蒋松雨进入了偏远的隧道后，就有人已经盯上了他们。即便是不打算狙击新人的部分老员工，在这组单人竞赛里也选择了抱团行动，能够落单的只剩下那些还不懂得这部分潜规则的新人。

而且这个消息还不只有蒋松雨能够打听到，孔兰茵甚至也隐秘地向她透露了，她打听到的这个消息。

这个消息最先不知道由谁透露出去的，在新人群中越传越广，孔兰茵和她所在部门的新人，以及鲁明震，甚至都加入了由新人秘密组织而成的又一个聊天群组织，甚至决定在单人考核赛的时候，也同时准备埋伏准备狙击他们的老员工。

原本好端端的单人考核赛，在开赛前就变成了隐隐两个新员工与老员工对立的团队竞赛，池初雁在收到新人群邀请的时候，隐隐感觉到有些不太对劲，就没有参加那所谓的新人团体。

也有几个落单的新人和她做了同样的决定，戚沉举表示他不屑于抱团，同时相信他自己的实力，而蒋松雨表示她只想跟着她走，池初雁不参加新人团体，她也就不参加。

于是说好的采矿单人竞赛，到了比赛开始后的半小时，都几乎听不到几声采矿的声响，更不用说什么矿车运输回平台的声音。

终于，最后是本场竞赛的裁判，乌洛坐不住了。

它少见地主动开口道。

“接下来的半小时里，如果所有人的矿石总积分不超过一百，那么将判定为所有参赛者消极竞赛，所有人都将自动退出该地图游戏。”